Il Ciofs-Fp in collaborazione con Ologramma (Centro di counselling e formazione di Reggio Emilia - www.ologramma-counselling.it) organizza e gestisce 4 percorsi formativi nell'ambito della Gestione e sviluppo delle risorse umane con l'obiettivo di:
- favorire il benessere relazionale nei contesti organizzativi.
- formare i partecipanti a svolgere attività di consulenza e facilitazione dei processi che abbiano come oggetto sia problematiche strategiche per l'organizzazione e la gestione delle risorse umane, sia individuali e di gruppo, collegate al singolo contesto professionale.
Risultati attesi:
- Acquisire consapevolezza di sé e dei propri stili comunicativi
- Affrontare situazioni comunicative complesse
- Adottare strategie di problem solving
- Anticipare ed esplorare le situazioni ansiogene che, inibendo spontaneità e creatività, influiscono sulla produttività aziendale
- Negoziare e gestire conflitti
Il percorso completo si compone di 4 MODULI , ciascuno della durata di 50 ore (di cui 10 di project work).
Durata complessiva del percorso : 200 ore (di cui 40 di pw)
- Strumenti operativi per la comunicazione e l'ascolto efficace (50 ore di cui 10 di pw)Contenuti:
Le basi della facilitazione di gruppo e dell'ascolto in azienda:la comunicazione ecologica e le tecniche di ascolto efficace
Il problem solving: "dal problema alla soluzione", come passare dal riconoscimento dei problemi alla ricerca e costruzione di possibili soluzioni
Le competenze necessarie per la soluzione dei problemi nelle figure professionali che rivestono i vari ruoli aziendali e nella figura professionale del counsellor-facilitatore
- Facilitazione di gruppo e competenze del facilitatore (50 ore di cui 10 di pw)
Contenuti:
Il facilitatore come enzima
La comunicazione, l'ascolto e il problem solving nella facilitazione di gruppo
La facilitazione di riunioni di lavoro:come programmare e come condurre differenti tipologie di riunione di lavoro (informative, operative, di problem solving)
Le metodologie attive per l'animazione e la conduzione di gruppi di lavoro - Negoziazione e gestione dei conflitti (50 ore di cui 10 di pw)
Contenuti
La negoziazione in azienda e in contesti organizzativi
La comunicazione e l'ascolto che facilitano la negoziazione
La gestione del conflitto
La mediazione delle esigenze e il linguaggio assertivo per risolvere i conflitti e per negoziare all'interno delle organizzazioni - Counseling skills nelle organizzazioni (50 ore di cui 10 di pw)
Contenuti
Il counseling organizzativo e i contesti di intervento (azienda, agenzie formative, Enti e associazioni, Terzo settore ecc..)
Le abilità di counseling nelle organizzazioni
Consapevolezza emotiva e linguaggio corporeo
La comunicazione e l'ascolto che aiutano ad affrontare i problemi
Counseling e teambulding.
Ciascun partecipante può scegliere di frequentare l'intero percorso oppure uno solo dei moduli proposti.
QUOTA DI PARTECIPAZIONE:
900 € A MODULO
3600 € PER LA PARTECIPAZIONE ALL'INTERO PERCORSO
Ciascun percorso avrà inizio indicativamente nel mese di Novembre 2009 , previo raggiungimento del numero minimo di 5 partecipanti